社風・環境
福利厚生・制度
産後パパも取得できる出生児育児休暇ほか、働きやすい環境のために福利厚生にも力をいれています。
休暇
休暇の一部を紹介します。
・育児休暇
・結婚休暇
・選挙休暇
・静養休暇
・分べん休暇
・出産時育児休暇（産後パパ休暇）
・診査休暇（産後1年以内健診）
・産前産後指導休暇
・養育休暇
・介護休暇
・看護休暇
ほか
スキルアップ制度
社内外の研修制度を用意しています。
・社外：海外研修、実践管理者育成研修（JR東日本主催）
・社内：昇進試験合格者研修、構内限定運転士研修、勤務スキルアップ研修ほか
フレックス、リモートワーク制度
弊社では、社員が働きやすい環境を整えるため、職種に応じたリモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入しています。事前申請により利用が可能で、ライフスタイルや業務内容に合わせた柔軟な働き方を実現できます。これにより、業務効率の向上だけでなく、ワークライフバランスの充実も図っています。今後も働きやすい環境づくりを推進し、社員が安心して長く活躍できる職場を目指しています。
※現在は本社のみ